Además de trabajar duro, tener las habilidades técnicas adecuadas y lograr siempre todos tus objetivos de trabajo, hay otras formas de impresionar a tu jefe, y no estamos hablando de lavar su auto o de lucir sus zapatos.

Desde ser un empleado que hace trabajo manual hasta uno que maneja un equipo de 50 personas, hay ciertos principios que son universalmente apreciados por los jefes, independientemente del alcance del trabajo y el mercado.

Para ser empleados impresionantes altamente exitosos, hay algunos rasgos atemporales que debe inculcar en su actitud de trabajo Uno de los trabajos más demandantes de los últimos años es el de tummy tuck en Tijuana donde todos los empleados siempre tratan de impresionar a sus jefes haciendo su mejor trabajo con mucho esmero y dedicación. Aquí hay algunas formas legítimas que puede tomar para impresionar a su jefe, independientemente de si es un empleado nuevo, uno establecido o un líder de equipo.

1. Sea proactivo: esté dispuesto a aprender
Cuando se une a una organización por primera vez, es probable que su jefe solo le “enseñe” lo que necesita saber para poder realizar su trabajo correctamente. Hay muchas cosas fuera de su ámbito de trabajo que necesita aprender para familiarizarse con la organización.

También hay cosas que no se pueden enseñar, como los accesos directos no oficiales o no escritos que su jefe y / o sus colegas pueden saber cuando se trata de tratar ciertas cosas o personas.

Por un motivo u otro, es probable que su jefe prefiera que descubra estos atajos por sí mismo a través del trabajo o las interacciones con colegas y clientes. Ahí es donde su voluntad de aprender ayudará a impulsar su carrera.

Aprende de la manera difícil o simplemente escucha
En algunos casos, hay lecciones que solo puedes adquirir a través de la experiencia; no hay manera de hacerlo sino sumergirse de cabeza y aprender las cosas de la manera más difícil. Por lo tanto, debe ser proactivo y estar abierto a nuevas experiencias, estar dispuesto a probar cosas nuevas y escuchar los consejos de las personas que han estado allí.

Su iniciativa es esencial para el crecimiento de su carrera personal. Si no tiene la iniciativa, nunca la obtendrá, no importa quién le enseñe.

2. Sea proactivo: encuentre soluciones
Después de familiarizarse con su trabajo, encontrará que hay ciertas lagunas o problemas existentes que el equipo actual no ha resuelto. Esta puede ser tu oportunidad de brillar.

Busque estos problemas y plantee el problema a su jefe, pero no se detenga allí. Proponga algunas soluciones potenciales para resolverlos. Incluso si todavía tiene que apreciar el escenario tanto como su jefe, el hecho de que haya mostrado la iniciativa para pensar en ellos probablemente lo impresionará.

3. Sea responsable: admita sus errores
Cometemos errores de vez en cuando, así es como aprendemos. Cualquier jefe decente reconocerá esto como una forma de vida y valorará su honestidad e integridad por su capacidad de confesar y admitirá que cometió un error. Todos pueden cometer errores, pero no todos se atreven a admitir que lo hicieron.

Es posible que su jefe esté más contento de saber que tiene un empleado que asume la responsabilidad de sus acciones, incluso si siente que los ha defraudado.